← Все модули
UNIUM / РАЗВИТИЕ И КАЧЕСТВО / 04

АкадемияНавык проверяется в действии.

Матрица обучения, микрокурсы, диалоговые и визуальные тренажёры, AR и VR помогают развивать навыки. Назначение связано с сотрудником и его ролью, а программа может иметь основание в CAPA или изменении EQMS.

МОДУЛЬ / АКАДЕМИЯ04 / 09

Обучение видно по людям, навыкам и реальным ситуациям.

Матрица обучения показывает пробелы, а короткие сценарии помогают отработать нужное действие.

01 / КЛЮЧЕВОЙ СЦЕНАРИЙ

Матрица обучения

Руководитель видит назначения, прогресс, результаты и просрочки по людям и подразделениям.

МАТРИЦА / НАЗНАЧЕНИЕ / ПРАКТИКА
ПРОГРАММАГотовность по ролямНажмите на строку
РОЛЬБЕЗОПАСНОСТЬКАЧЕСТВОПРАКТИКА
ОПЕРАТОР / ТРЕБУЕТ ВНИМАНИЯПовторить сценарий по качеству

Матрица показывает пробел, а микрокурс даёт короткую практику по конкретной ситуации.

02

Микрокурсы и диалоги

Короткие задания с выбором ответа и ветвлением тренируют решения в рабочих ситуациях.

03

Визуальные, AR и VR тренажёры

Сценарии с изображениями, дополненной и виртуальной реальностью дают практику там, где одного текста мало.

Обучение связано
с нужным навыком.

СЕЙЧАС

Список пройденных курсов не показывает, кому нужен конкретный навык и как сотрудник поведёт себя в рабочей ситуации.

С UNIUM

Матрица связывает требования с людьми и результатами, а микрокурсы и тренажёры дают практику решений в разных форматах.

От матрицы
до практики.

Функции модуля работают с общими людьми, организациями, документами и задачами. Участники продолжают процесс с уже собранными данными.

01

Матрица обучения

Назначения, результаты и просрочки по людям, ролям и отделам.

02

Микрокурсы

Короткий сценарий для конкретного навыка или регламента.

03

Диалоговые сценарии

Выбор ответа меняет ход тренировки и её результат.

04

Визуальные, AR и VR форматы

Практика действий в наглядной среде.

Рабочие экраны
модуля «Академия».

Скриншоты показывают, как модуль выглядит в работе. Откройте изображение крупно, чтобы рассмотреть детали.

ЭКРАН / 01

Моё обучение: личный маршрут

Сотрудник видит обязательные программы, сроки, прогресс и просрочки. В карточке видно, из какого процесса назначен курс: обучение связано с задачей, а не лежит отдельной библиотекой.

ЭКРАН / 02

Микрокурс: решение в ситуации

Диалоговый тренажёр предлагает рабочую ситуацию, фиксирует выбранный ответ и объясняет ошибку. Короткая практика помогает отработать действие до реального случая.

ЭКРАН / 03

Матрица: масштаб обучения

Подразделения и программы сведены в одну таблицу. Цвет и число в ячейке показывают выполнение, просрочки и неназначенное обучение; руководитель сразу видит, где нужен разбор.

Назначить. Отработать.
Оценить результат.

HR, L&D, руководителям и сотрудникам.

01

Найдите пробел

Посмотрите матрицу по роли, отделу, человеку и результату.

02

Дайте практику

Назначьте микрокурс, диалоговый, визуальный, AR или VR сценарий.

03

Оцените результат

Проверьте прохождение, ошибки и темы для повторной отработки.

За программой стоит человек и рабочая задача.

Назначение связывает учебный материал с ролью сотрудника, процессом и результатом прохождения.

ОБСУДИМ ВАШ СЦЕНАРИЙ

Начнём с задачи.
Покажем рабочий путь.

Записаться на демо