Документы качества, квалификация поставщиков и обучение сотрудников в одной системе. Настраивайте анкеты, процедуры и согласования под правила предприятия.
Подключайте нужные модули. Организация, документ, задача и решение сохраняют связи между ними.
СОП и инструкции, согласование и пересмотр, отклонения, расследования, CAPA, изменения и риски.
Возможности модуля Контрагенты / SRMКабинет партнёра, анкеты, подтверждающие документы, замечания, повторная квалификация и решение о допуске.
Возможности модуля Академия / LMSКурсы и программы, назначения по ролям, тесты, сертификаты и матрица выполнения.
Возможности модуляУчастник получает данные и основания предыдущего этапа. Документы, обсуждения и принятые решения остаются рядом с работой.
Загрузите существующие СОП и инструкции, проверьте реквизиты и назначьте владельцев. Соберите маршрут согласования с нужными ролями и сроками. После утверждения команда работает с актуальной версией, а предыдущие редакции остаются в истории.
Выберите требования для вида деятельности партнёра. Отправьте анкету в его кабинет, получите сведения и вложения. Проверяющие оставляют замечания у конкретных полей, возвращают анкету на доработку или согласуют её. Решение связано с организацией и материалами проверки.
Зафиксируйте событие, приложите материалы и назначьте расследование. Причина, корректирующие действия, ответственные и сроки остаются в одной истории. Если меняется процедура, свяжите её с документами и обучением тех сотрудников, которых затронуло изменение.
Подготовьте программу для нужных ролей и подразделений. Назначьте материалы, проверьте знания тестом или открытым ответом. Матрица показывает выполнение и просрочки, а результат обучения сохраняет связь с сотрудником и программой.
Выберите экран и откройте его крупно. Подробные сценарии закупок, перевозок, качества и обучения — на страницах модулей.
Реестр документов качества
Визуальная настройка процедуры аудита
Проверка сведений контрагента
Матрица обучения сотрудников
Роли определяют доступные действия. Чаты и встречи помогают согласовать вопрос, а задача и документ сохраняют результат обсуждения.
Документы, события, расследования и контроль действий.
Анкеты, материалы квалификации и решения по партнёрам.
Назначения, сроки и выполнение обучения по командам.
Свои задачи, актуальные материалы и следующий шаг процедуры.
Настраивайте процессы визуально: от обязательного поля анкеты до условий перехода между этапами.
Добавляйте свои вопросы, поля и материалы. Задавайте обязательность сведений, версии анкет и требования к разным категориям партнёров.
Определяйте роли, сроки, ветвления и возвраты на доработку. Используйте уведомления, ожидания и автоматическое формирование комплектов документов.
Согласуйте участников, данные и критерии результата. Первый процесс становится основой для подключения следующих модулей.
Выберите SaaS, Private Cloud или On-premise. Обмен с учётными системами и источниками справочников проектируется под ваши данные и процессы.
Фармацевтическое предприятие использует UNIUM EQMS и модуль «Контрагенты». Эти направления можно связать с обучением и работой команды в общей платформе.
Ответы о составе решения, настройке и связи процессов.
Да. Первым процессом может стать управление СОП и инструкциями: импорт файлов, реквизиты, версии, роли и согласование. Затем к нему подключаются события качества, работа с поставщиками и обучение.
Нет. В визуальном редакторе вы задаёте вопросы, обязательные сведения, этапы, участников, сроки и условия переходов. Для разных видов деятельности партнёров можно применять разные требования и маршруты.
Он заполняет анкету и передаёт документы из собственного кабинета. Стороны видят разрешённые им материалы и действия. Замечания, доработки и решения сохраняются в истории совместной процедуры.
Документ и учебная программа сохраняют версии. Назначения учитывают роли и подразделения, а матрица показывает выполнение. Это позволяет включить обучение сотрудников в маршрут изменения процедуры.
Расскажите, с чего хотите начать. Покажем нужные модули, формы, согласования и передачу данных между участниками.
